이랜드 일반노조의 장기파업, 510일만에 타결, 절반의 승리

이랜드일반노조가 홈플러스와 합의를 했다. 500일이 넘었던 장기파업이 일단락된 것이다.
아쉽다. 그리고 미안하다. 내가 이러한데, 노조임원들과 조합원들은 얼마나 가슴이 아플까.
14일 저녁에 상암에서 있을 문화제는 아마도 마지막 투쟁문화제가 될 것이다. 여기에라도 참여해야겠다.
 
이랜드투쟁과정에서도 노동조합을 상대한 한 손배소 소송이 역시나 투쟁의 걸림돌이었다. 민주당과 노무현 정권의 성격에 대해 뭐라고 해도 이랜드 투쟁을 보면 그들의 본질을 알 수 있다. 노무현 정권 하에서 손배가압류 문제로 목숨은 끊은 사람이 몇명이던가. 그런 그들이 자신들은 이명박 정권과 다른 것처럼 포장하고 있는 꼬라지를 보면 열불이 난다.
 
민주노총과 서비스연맹, 그들은 이랜드 투쟁 과정에서 투쟁을 책임지기는커녕 훼방을 놓았고, 어떻게든 투쟁을 접게 만들려고 하였다. 나는 기억한다. 작년 추석 이전에는 반드시 끝내겠다고 약속했던 이석행 위원장과 김형근 서비스연맹 위원장의 발언을... 이랜드 일반노조가 점거투쟁에 들어갔을 때 서비스연맹의 간부들이 점거농성을 철회하라고 압박한 것은 알려진 사실이다. 그런데도 김경욱 위원장의 인터뷰에 보면 서비스연맹은 아무런 잘못도 없는 것처럼 말한다. 하기야 그렇게 별로 한 것도 없이 손배소 소송을 당했으니 억울할 만도 하다. 그래도 하려면 제대로 해야 할 것이 아닌가. 그들은 비정규직 투쟁에 대해 말할 자격이 없다.
 
김경욱 위원장, 홍윤경 사무국장, 그리고 이남신 부위원장 등 이랜드 일반노조 집행부의 헌신적인 활동가들은 결국 스스로를 희생하면서 사측과 합의를 했다. 아쉬운 점은 있지만, 이랜드에서 홈플러스로 회사가 바뀌면서 그나마 전향적인 합의안이 나왔다. 외주화를 막은 것은 가장 큰 성과다. 물론 그 과정에서 노조는 많은 양보를 하였다고, 홈에버를 인수한 테스코 또한 노조를 부정적으로 파악하고 약화시키려 했다는 점에서 이랜드의 노조 인식과 크게 다르지 않다. 자본가들은 어쩔 수 없다.
 
아무튼 이 투쟁에 대해 노조 내부에서보다 밖의 연대세력들의 심도 있는 평가가 있기를 바란다. 이제 회사도 바뀌었고, 노조도 분리되기에 이랜드 일반노조라는 말도 사라지겠지. 질긴 놈이 끝내 승리한다고 생각했는데, 승리한 것인지... 관련 기사를 담아놓는다.
  

돌아보면 아득한 시간들
동지들과 어깨 걸고 버텨온 나날들
이제 분노와 환희, 고통과 상처, 갈등과 좌절을 넘어
희망의 전령사가 되어
마침내 꿈에도 그리던 현장으로 돌아갑니다.
 
늘 함께 해 주신 연대 동지들
진심으로 감사드립니다.
 
많이들 오셔서
우리들의 사랑
우리들의 분노
우리들의 투쟁
우리들의 희망을
나눴으면 좋겠습니다. 투쟁! 
 
박준 - 질긴 놈이 승리한다

1. 박준 - 11. 질긴놈이 승리한다.mp3

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이랜드일반노조, 홈플러스와 잠정합의 (참세상, 이꽃맘 기자, 2008년11월11일 16시10분)
조합원 찬반투표 진행, 통과 시 13일 조인식
 
이랜드일반노조가 500여 일의 장기파업을 마무리하고 홈플러스 측과 잠정합의안을 만들어 냈다. 잠정합의안은 오늘(11일) 조합원 총회에서 찬반투표를 거쳐 확정될 예정이다. 조합원 찬반투표에서 잠정합의안이 통과될 경우 오는 13일, 이랜드일반노조와 홈플러스는 조인식을 가질 계획이다.
 
일단 잠정합의안을 조인식까지 공개하지 않기로 노사가 약속한 상태라 구체적인 내용이 공개되진 않았지만, 지난 10월 9일부터 11일까지 진행한 집중교섭에서 나온 합의 내용과 큰 차이는 없는 것으로 알려졌다.
 
지난 집중교섭에서 노사는 △추가적인 외주화 중단 △비정규직 고용보장 기준 기존 18개월에서 16개월로 적용 △비정규직 차별 시정 △정규직 16%, 비정규직 23% 임금 인상 △각종 민형사상 고발 철회 등을 합의한 바 있다. 하지만 이 집중교섭에서는 노조 간부를 포함한 24명과 비정규직 해고자 중 복귀 의사가 있는 20명에 대한 복직 문제를 놓고 결론을 내지 못했었다.
 
이번 잠정합의에서도 여전히 해고자 복직 문제를 놓고 대화의 어려움을 겪은 것으로 알려졌다. 결국 노조 간부를 포함해 10여 명이 복직을 하지 않는 것으로 결론이 내려진 상태다. 구체적인 인원수는 알려지지 않았다. 노조 관계자에 따르면 “최선을 다했다”는 분위기며 오늘 진행 중인 조합원 찬반투표에서도 잠정합의안이 통과될 가능성이 높다.
 
이랜드일반노조와 뉴코아노조의 파업은 비정규법이 왜 비정규직 노동자들을 보호하지 못하는지, 비정규법이 한국사회에 끼친 악영향은 무엇인지를 알려낸 역사적 싸움이었다. 하지만 비정규직 노동자들이 생계를 포기하고 목숨을 건 500일이 넘는 싸움을 했음에도 외주위탁 문제는 해결되지 않고 있으며, 오히려 정부는 비정규직 노동자의 고용기간을 2년에서 4년으로 늘리는 조치를 취하려 하고 있다. 
 
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'이랜드 사태', 1년6개월 만에 드디어 종지부 (프레시안, 여정민/기자, 2008-11-11 오후 5:07:33)
삼성테스코-이랜드일반노조, 손배 취하 등 잠정 합의 
 
이랜드그룹으로부터 홈에버를 인수한 삼성테스코(회장 이승한)와 이랜드일반노조(위원장 김경욱)는 밤샘 교섭 끝에 11일 잠정 합의안 도출에 성공했다. 노사는 오는 13일 최종 조인식을 가질 예정이다. 비정규직법을 회피하기 위한 이랜드그룹의 계산 업무 외주화와 대량 해고에 맞서 지난해 6월 30일 홈에버 월드컵점을 점거한 지 17개월여 만이다.
 
1년 넘도록 좀처럼 해법을 찾지 못하고 공전해 왔던 이랜드 사태는 삼성테스코가 홈에버의 새 주인이 되면서 급물살을 탔다. 삼성테스코과 노조는 지난 10월 7일 첫 상견례를 가진 이후 불과 1달여 만에 타결에 이르렀다.
 
노사는 최종 조인식 전까지 잠정 합의안 내용을 공개하지 않기로 했다. 최근까지 교섭에서 좁혀졌던 내용을 살펴보면, 양측은 노조 및 간부 개인에 대한 손해배상 청구 소송 철회 및 징계 해고자의 일부 복직, 비정규직 고용 안정 등에 합의한 것으로 보인다.
 
최근 교섭에서 노사는 16개월 이상 근무자의 무기계약직 전환 등 비정규직의 고용 보장안에 합의한 바 있다. 이는 현행 24개월 이상 근무자의 정규직화를 규정한 비정규직법보다 진전된 내용이며, 기존의 18개월 이상을 기준으로 하는 홈에버 단체협약보다도 나아간 것이다.
 
과거 모두 이랜드 그룹의 소유였던 홈에버, 2001아울렛 등의 직원 전체를 가입 대상으로 하는 이랜드일반노조의 분리 문제도 막판 쟁점이었다. 삼성테스코 측은 노조의 분리를 요구해 왔다. 이 부분에서도 노사는 합의점을 찾은 것으로 추정된다. 다만 삼성테스코 측이 김경욱 위원장 등 노조의 핵심 간부 일부의 복직은 어렵다는 입장을 지속적으로 피력해 왔던 만큼, 이들의 복직 여부는 불투명하다.
 
노조는 11일 오후 조합원 총회를 열고 잠정합의안에 대한 찬반 투표를 실시했다. 투표 결과는 12일 오전 쯤 나올 예정이지만, 통과될 가능성이 높다. 13일 최종 조인식까지 거치고 나면 지난해 7월 비정규직법 시행과 더불어 불거져 주목을 끌었던 이랜드 노사 갈등이 최종 종결된다.
 
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이랜드노조, 파업종결 합의안 통과 (서울=연합뉴스, 2008-11-12 오후 05:01:40)
   
이랜드 일반노동조합은 파업 종결 등의 내용을 담은 조합원 찬반투표에서 87%의 찬성률로 합의안을 통과시켰다고 12일 밝혔다. 조합원 가결로 지난해 6월30일 회사 측의 외주화 추진과 비정규직 해고로 촉발된 `이랜드 사태'는 500여일만에 막을 내리게 됐다.
 
이랜드 노조는 사측인 홈플러스와 ▲ 노조 지도부 퇴사 ▲ 추가적인 외주화 중단 ▲ 비정규직 무기계약 전환기간 단축 ▲ 상호 민형사상 고소 철회 등의 조건으로 파업을 종결한다는 내용의 합의안을 도출해 11일부터 조합원 찬반투표를 벌였다.
 
직원들의 매장 점거농성과 경찰력 투입, 시민들의 불매운동 등으로 연일 뉴스에 오르내리며 비정규직 문제의 `종합판'으로 불리던 이랜드 사태는 지난달 이랜드 리테일을 인수한 홈플러스 측이 적극적으로 협상 테이블에 앉으면서 조금씩 해결의 실마리를 풀어나갔다.
 
노사는 쟁점 사항인 징계 해고자 복직 문제를 놓고 노조 핵심 지도부가 자진 퇴사하고 나머지 해고자는 회사에 복직하는 선에서 합의를 이끌어낸 것으로 전해졌다. 노조 관계자는 "내일 회사와의 조인식을 열고 합의문과 구체적인 내용을 공개하겠다. 핵심적인 합의 내용은 이미 언론에 대부분 공개가 돼 있다"라고 말했다.
 
홈플러스와 이랜드 일반노조는 13일 서울 독산동 노보텔 앰버서더호텔에서 이번 합의안에 대한 조인식을 갖는다.
 
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512일 만의 마침표 (레디앙, 2008년 11월 13일 (목) 12:15:48 손기영 기자)
이랜드 노조-홈플러스 ‘노사화합선언문’ 서명…3년간 무분규, 노조활동 보장
 
이랜드 일반노조(위원장 김경욱)와 (주)홈플러스테스코(대표이사 도성환)는 13일 오전 10시 반 서울 시흥동 홈플러스 7층 회의실에서 ‘노사대화합 선언식’을 열고, 지난해 6월 30일부터 512일 동안 벌어진 ‘이랜드 사태’에 마침표를 찍었다. 이들은 이날 ‘노사화합 선언문’에서 △협력적 노사관계 정착 위해, 향후 3년 동안 무분규 기간으로 선포 △노조를 인정하고 정당한 노조활동 보장 △상호신뢰를 바탕으로 협력적인 노사관계 구축 △생산성 향상 및 행복한 직장문화의 정착과 회사의 발전을 위해 노력 △다양한 대화 채널을 구축해, 노사의 이해와 요구를 수렴하기로 약속했다.
 
이날 이랜드 일반노조와 (주)홈플러스테스코는 구체적인 합의내용에 대해서는 언급하지 않았지만, 징계 해고된 이랜드 일반노조 간부 12명(3명은 복직 포기)이 복직을 하지 않는 대신, 조합원170여명이 오는 14일부터 30일까지 업무현장으로 복귀할 예정이다.
 
김경욱 이랜드 일반노조 위원장은 “홈플러스 측과 4개월 동안 교섭을 벌였는데, 대화가 불가능했던 이랜드와는 달리 서로 인내하면서 대화가 중단되지 않았던 점에 감사의 말을 전한다”며 “500일 넘게 이랜드 파업투쟁에 지지를 보내준 시민들에게 감사드린다”고 밝혔다. 김 위원장은 이어 “조합원들의 고용안정과 처우개선 등을 사측에서 약속했기 때문에 타결될 수 있었다”며 “정리해고된 간부들에 대한 대책을 마련하지 못해 아쉬웠지만, 지도부의 복직문제로 계속 파업을 하는 건 무리라고 보았고, 앞으로 조합원들이 잘 적응할 수 있도록 돕겠다”고 말했다.
 
김 위원장은 또 “이후에 노사관계가 불안정해질 수도 있기 때문에, 3년간 무분규를 선포하는 것은 부담스러운 결정이었다”며 “교섭과정에서 조합원들의 고용을 철저히 보장하기로 한 약속도 있었고, 더 이상 조합원들이 분쟁에 휘말리지 않고자 하는 마음, 그리고 노조를 재정비할 시간도 필요해서 받아들였다”고 말했다.
 
도성환 (주)홈플러스테스코 대표이사는 “그동안 상황이 바뀌고 노사가 같은 배를 타는 중요한 계기를 마련해서 기쁘다”며 “향후 복귀하는 조합원들이 이전과 업무체계가 바뀌어서 어색할 수도 있겠지만, 앞으로 이 분들과 함께 일할 수 있는 프로그램을 마련하기 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 도 대표이사는 이어 “향후 복직하지 못한 노조간부의 복귀 기회는 있나”는 질문에 “현재로써는 이 문제에 대해서 대답하기 어렵다”며 “시간이 지난 뒤에 따로 만나서 이야기를 해보겠다”고 답했다.
 
한편 이날 ‘노사대화합선언식’에는 김경욱 이랜드 일반노조위원장을 비롯해, 이경옥 부위원장, 박승권 법규국장, 황선영 월드컵몰점 분회장이 참석했으며, 이들은 선언식 내내 무거운 표정을 하고 있었다. 이랜드 일반노조는 이날 오후 1시 민주노총에서 ‘이랜드 사태’ 해결에 대한 공식입장을 밝힐 예정이다.
 
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노사화합선언문
 
(주) 홈플러스테스코 노사는 생산적이고 협력적인 노사관계를 바탕으로 국민으로부터 사랑받는 초일류 기업으로의 도약을 위해, 한마음 한뜻으로 노력할 것이며, 아래 사항을 성실히 준수할 것을 선언합니다.
 
하나, 노사는 상호 신뢰와 존중의 정신을 바타으로 생산적이고 협력적인 노사관계 구축을 위하여 최선의 노력을 다한다.
하나, 노사는 생산성 향상 및 행복한 직장문화의 정착과 회사의 발전을 위해 공동으로 노력한다.
하나, 노사는 다양한 대화 채널을 구축하여 노사의 다양한 이해와 요구를 열린 마음으로 수렴한다.
하나, 회사는 노동조합을 인정하고 정당한 노동조합 활동을 보장한다.
하나, 협력적 노사관계 정착을 위해, 향후 3년 동안을 노사평화(무분규) 기간으로 선포한다. 
 
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“이랜드 일반노조 분리, 홈플러스 노조 만든다” (레디앙, 2008년 11월 13일 (목) 15:12:53 손기영 기자)
김경욱 노조위원장 ‘합의서’ 공개…민노총, 민노당 관련 고소취하 못해
 
13일 오전 (주)홈플러스테스코(이하 홈플러스)와 ‘노사대화합선언식’을 가진 이랜드 일반노조(위원장 김경욱)가 이날 오후 1시 민주노총에서 기자간담회를 열고, 사측과 조인한 합의서 내용을 공개했다. 
 
우선 징계, 해고 관련 합의 내용을 살펴보면, 징계해고된 노조 지도부 28명 중 중앙노동위원회에서 ‘부당해고자’로 인정받은 6명에 대해서는 해고기간의 임금상당액을 지급하고, 그 기간 중 3개월은 무급 정직기간으로 하기로 했다. 또 이들을 오는 12월 1일로 원직에 복귀시키기로 했다.
 
징계해고자 28명 중 ‘중노위’에서 부당해고자로 인정받지 못한 나머지 노조 지도부 10명에 대해서는 당시 해고일자에 고용관계가 종료되었음을 확인하고 이를 인정하는 사직확인서(권고사직)를 제출하기로 했으나, 2009년 1월 10일 이들을 원직에 신규채용하기로 합의했다. 하지만 징계해고된 노조지도부 28명 중 복직대상자가 되지 못한 12명(3명은 복직희망 없음)은 11월 13일자로 고용관계가 종료되었음을 확인하고, 이를 인정하는 사직확인서(권고사직)를 제출하기로 했다.
 
임금문제와 관련, 홈플러스 측이 제시한 인상률 10%(성과급 포함)을 노조 측에서 수용하기로 했으며, 2008년과 2009년도 임금인상은 사측에 위임하기로 했다. 또 추가 ‘외주화’를 하지 않기로 합의했으며, 회사에 입사한 지 16개월이 경과한 계약직 조합원은 ‘무기계약직’으로 전환된 것으로 간주하기로 했다.
 
또 각종 민형사상 고소문제와 관련, 합의 이전에 발생한 진정, 민형사 소송 등을 모두 취하하고 현재 진행 중인 사건에 대해서는 ‘상호탄원서’를 제출하기로 했지만, ‘이랜드 사태’와 관련 민주노총과 민주노동당 혹은 단체 소속 활동가에 대해 제기된 고소고발을 취하하는 데는 합의하지 못했다.
 
이와 함께 노사는 앞으로 3년 동안 무분규기간으로 정하기로 했으며, 오는 14일부터 30일까지 복직이 결정된 조합원 170여 명이 원직에 복귀하기로 했다.
 
간담회에 참석한 김경욱 이랜드 일반노조 위원장은 “이랜드 일반노조를 분리해서, 홈플러스 노조를 따로 만들기로 했으며, 새로운 집행부를 선출할 것”이라며 “홈플러스 측과 교섭과정에서 민주노총, 민주노동당 분들에 대한 고소고발을 취하하지 못해 미안하다”고 밝혔다.
 
김 위원장은 이어 “500일 이상 우리들이 버틸 수 있는 것은 ‘연대의 힘’이었다”며 “비정규직 투쟁은 당사자들만으로 승리할 수 없기 때문에, 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 현장에 있는 정규직 노동자들도 함께 해야 한다”고 말했다. 
 
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“복직과 250억 손배소 때문에 어쩔 수 없어” (한겨레, 김미영 기자, 2008-11-13 오후 05:36:44)
[그사람,그후] ⑥ 김경욱 이랜드일반노조 위원장
파업 500여일만에 합의…남은건 ‘빚더미’ ‘신불자’
“책임지겠다던 민주노총 점거농성 철회 설득해와”
 
“이랜드일반노조와 삼성테스코의 일괄타결 보도가 나오면, 노조가 양보한 것으로 알아주세요. 아마 타결 뒤에는 이런 인터뷰 못할 겁니다.”(웃음)
 
김경욱(39) 이랜드일반노조 위원장을 만난 지난 6일, 그는 대뜸 이 말부터 꺼냈다. 상암동 홈플러스 매장 앞에 세워진 농성천막에서 만난 그는 지칠 대로 지쳐 있었다. 이랜드일반노조는 월드컵점 점거농성 1년을 기념해 지난 6월 이곳에 천막을 세웠고, 조합원들은 이곳을 터전 삼아 파업투쟁을 이어왔다.
 
김 위원장은 인터뷰 당시 홈에버를 인수한 삼성테스코와 이랜드사태 해결을 위한 막바지 협상을 진행하고 있었다. 노사는 비정규직 계약해지자와 해고자 복직 등의 쟁점에 대한 이견을 조율 중이었다. 그는 “어쩌면 조만간 쉽게 타결이 될 수도 있다”고 했다. 다만 그는 여기에 의미심장한 말을 덧붙였다. “어쩔 수 없다. 조합원들을 한 명이라도 더 복직시키고, 조합원들에게 걸려 있는 250억원의 손배소 소송 취하를 위해서는”이라는 말에서 그의 고뇌를 읽을 수 있었다.
 
“노동조합을 상대로 한 손배소 소송이 걸리면 생계 때문에라도 노조는 위축될 수밖에 없어요. 조합원 한 명이라도 더 복직시켜 먹고 살게 하는 게 승리냐 패배냐의 관건이라고 생각합니다.” 현재 이랜드노조에는 250억원의 손배소 소송이 걸려 있다. 조합원 1명당 1억원 남짓 된다.
 
13일 500여일에 걸친 이랜드투쟁이 협상타결로 마무리된다는 보도가 나왔다. ‘비정규직 투쟁의 상징’으로 꼽힌 이랜드사태가 일단락된 것이다. 노사는 추가 외주화 금지, 비정규직의 고용 보장, 노사화합 선언 등에 잠정 합의했고, 조합원 찬반투표를 거쳐 이날 합의문에 서명했다. 비정규직 투쟁 면에서 본다면, 이는 어쨌든 상당한 성과다.
 
인터뷰 당시 김 위원장이, 회사쪽이 내놓은 ‘노조를 와해하기 위한 4대 전제조건’이라고 밝힌 △무파업 약속 △임금인상 회사 위임 △이랜드노조와의 분리 △징계해고자 복귀 불가 등을 노동조합이 수용한 결과다. 김 위원장을 비롯해 파업을 주도했던 핵심간부와 일부 분회장 12명이 복직을 포기하는 희생이 있었기에 가능했다.
 
그는 6일 인터뷰에 앞서 “협상이 타결된 뒤였다면 절대 인터뷰에 응하지 않았을 것”이라고 말했다. 어쩌면 이번 인터뷰가 그의 속내를 밝힌 마지막 인터뷰일 지도 모른다. 최종 협상 결과야 어쨌든 비정규직 대량해고와 외주화에 맞서 아줌마 부대를 이끌고 싸워온 이랜드일반노조는 비정규직 조합원들의 해고와 외주화 전환을 막아내는 성과를 이뤄냈다. 16개월 이상 근무한 비정규직의 무기계약직 전환도 얻어냈다. 그렇다면 김경욱 위원장은?
 
그는 지난 6월 홈에버 월드컵점의 21일 점거농성을 이끈 장본인이다. 점거농성 열흘 전 이석행 민주노총위원장이 “이랜드-뉴코아 투쟁을 민주노총이 책임지겠다”고 약속했지만, 막상 점거투쟁에 들어가자마자 민주노총 서비스연맹 몇몇 간부들은 점거농성을 철회하라고 ‘압박’했다.
 
“민주노총에 대한 환상이 있었어요. 민주노총이 개입하면 희망이 있겠다 싶었는데, 처음부터 풍선의 바람을 빼려고만 한 거죠. 간부 여럿이 제게 철회를 설득했어요. 이런 사람들을 믿고 싸울 수 있을까 하는 생각까지 들었어요. 당연히 신뢰가 깨질 수밖에 없었고, 그때부터는 티격태격했죠.”
 
그러한 민주노총은 그에게 절망이었다. “그것이 민주노총의 현실과 한계라고 생각한다. 다 이해한다”고 에둘러 표현했지만, “마지막까지 돈 갖고 치졸하게 나온 것은 화가 난다”고 분을 삭이지 못했다. 그는 “외부에서 시민단체나 학생들이 ‘이랜드 투쟁기금’으로 민주노총에 모금해 준 수천만 원이 지금까지도 전달되지 않았기 때문”이라고 김 위원장은 목소리를 높였다.
  
결국 노사 협상을 통한 사태 해결만이 살 길이었다. 그러나 이랜드그룹은 집중교섭에 들어간 지난해 12월, 교섭위원들마저 해고시켰다. ‘협상’하지 않겠다는 뜻이었다. 거대한 벽이었다. 1500여명에 달했던 조합원이 반으로 줄고, 파업에 동참하는 조합원은 150여명에 불과했지만, ‘이랜드 투쟁’을 계속할 수밖에 없었다.
 
이랜드일반노조에는 특이하게도 정규직과 비정규직 노조원이 섞여 있다. 김 위원장 역시 정규직 출신이다. 육군사관학교 출신인 김 위원장은 임관 뒤 5년 간 복무를 하고 전역했다.
 
2002년 새로 부임한 프랑스인 점장은 그의 인생을 180도 바꿔 놓았다. “당시 점장은 수단과 방법을 가리지 말고 직원들을 무조건 다 내보내라고 하는데, 차마 그 지시를 따를 수는 없었어요. ‘회사를 그만둬야 하나, 싸워야 하나’ 고민하다가 노조에 가입한 게 2003년 1월3일이었어요. 그리고 6월부터 파업에 들어가 70일 만에 결국 승리했죠. 임금 인상도 됐고, 해고를 지시한 지점장도 물러났으니까요. 이 과정에서 노조위원장이 됐고, 지금까지 온 거죠.” 까르푸는 이랜드그룹에 인수된 뒤 다시 삼성테스코에 넘겨졌다.
 
중동점 파업을 겪으면서, 비정규직이 노조에 가입해야 정규직도 살 수 있다는 평범한 진리도 깨달았다. “중동점 파업 때 정규직 180명 중에 60명이 파업에 동참했어요. 3분의 1이 참여했으니 당연히 매장이 멈출 줄 알았죠. 근데, 그 자리를 비정규직이 메우더라고요. 우리만큼 일도 잘하고요. 비정규직도 파업에 참여했으면 문제가 더 빨리 해결됐을 것이라는 생각이 들었어요. 그 뒤부터 비정규직도 노조로 가입시켰죠. 각 지점마다 조합원이 10명쯤 생기면 ‘누나가 해야 해’라며 분회장 자리를 떠맡겨 노조를 조직화시켰죠.”
 
그의 예상은 적중했다. 비정규직 노조를 가입시킨 뒤부터 정규직-비정규직 간의 갈등이 조금씩 풀렸다. “못하겠다”던 아줌마 분회장과 비정규직 아줌마들이 오히려 노조활동에 더욱 적극적이었다.
 
“노조활동을 하면서 비정규직 아줌마들이 ‘우린 사람이 아니에요’라고 했어요. 이랜드 비정규직 노동자들은 노조를 통해 자기 목소리를 원 없이 낸 셈인데, 비정규직 문제는 정규직 노조가 앞장서서 하지 않으면 불가능해요. 코스콤 정규직 노조가 오히려 비정규직 노조를 탄압하고, 현대백화점 정규직 노조는 회사와 비정규직의 외주화에 합의했어요. 노조가 정규직만을 위한 조직으로 전락하면, 언젠가는 사회적으로 고립되고 와해될 수밖에 없어요.”
 
“내 갈 길이 내 의지와 상관없이 정해져 있는 것 같아요. 후회보다도 앞으로는 좀더 재밌고 편하게 살았으면 좋겠어요.”
 
‘이랜드 투쟁’은 종착점에 다달았지만, 그의 인생은 이제부터 고행의 시작이다. 이랜드 투쟁을 하면서 신용카드 대출 등으로 얻은 수천만원의 빚과 신용불량자라는 족쇄를 해결해야 한다. 하루라도 빨리 생계수단을 찾아야 할 판이다. “일단은 쉬고 싶어요. 책을 한번 써볼까요? 대한민국 인사·노무자와 노동조합 활동가들이 읽을 수 있는 책. 노조가 어떻게 운영되는지, 파업 중 조합원들의 심리상태, 지도부의 고민 등을 담은 거요.”
 
“노조 팔아 책 쓴다고 욕먹을지도 모르는데요?”
“그러면 어때요. 먹고 살아야지. 누가 절 회사에 취직시켜 주겠어요.”(웃음)
“노조활동을 포함한 사회운동을 계속할 생각인가요?”
“전혀 계획 없어요. 일단 먹고 살 길을 찾아야죠. 운동도 먹고 살 길을 찾아놓고 해야 하지 않겠어요? 뭔가를 해야 한다면 그때 고민을 다시 해봐야겠지만. 놀면서 생각해 보려고요.”
 
그는 활짝 웃었다. 하지만 그 웃음 뒤에는 씁쓸한 ‘슬픔’이 묻어나왔다. 과연 누가 그의 고뇌를 읽을 수 있을까. ‘연대’를 말하지만, 장기파업 농성장에 대한 우리의 관심은 언제나 그 때뿐이다. 코스콤, 기륭전자, 케이티엑스….
 
투쟁과정에서 생계를 위해 빚더미에 앉을 수밖에 없는 노동자들의 처지를 아는 사람은 몇이나 될까. 생계난 때문에 파괴되어가는 이들의 가정에 대해 관심을 갖는 이들이 과연 몇이나 될까. 그래서 더욱 쓸쓸하고 스산한 가을이다. 
 
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[사설] 510일, 이랜드 노조파업이 남긴 것 (한겨레, 2008-11-12 오후 09:22:15)
 
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이랜드 노조 간부 12명의 '아름다운 희생' (프레시안, 여정민/기자, 2008-11-13 오후 6:11:35)
파업 510일만에 비정규직 2000명 고용 안정 확보  
 
극적인 타결은 정규직이었던 노조 간부의 희생으로 가능했다. 이랜드그룹이 홈에버를 소유하던 시절 징계 해고된 28명의 거취 문제가 막판까지 쟁점이 됐지만, 노조가 과감히 이들 중 일부의 복직을 포기했다. 이랜드 사태의 시작이 비정규직 문제를 걸고 정규직 조합원들이 함께 나서 싸운 '아름다운 연대'였기에 가능했던 결론이었다. 대신 애초 불씨가 됐던 외주화 철회 및 16개월 이상 근무한 비정규직의 고용 안정을 회사로부터 얻어냈다. 당장 2000여 명의 비정규직이 이 조항의 혜택을 볼 것으로 노조는 내다봤다.  
 
이날 노사가 공개한 합의서의 핵심은 비정규직의 고용 보장이다. 홈에버 단체협약에는 비정규직이라도 18개월 이상 근무했을 경우 해고하지 못한다는 조항이 있었다. 하지만 노사는 이번 합의에서 기준을 16개월로 낮췄다. '무기계약직으로 전환한다'는 고용 의무 조항 대신 '전환된 것으로 간주한다'는 고용 의제 조항이 들어갔다. 고용 의무는 사용자가 그 책임을 회피할 경우 별도의 소송 등을 통해 정규직 전환 인정을 받아야 한다.
 
홈플러스테스코는 이번 합의에서 현행 법보다 한 단계 더 노동계의 요구를 들어준 것. 또 입사 시점이나 노조 가입 시점에 관계없이 조합원이면 누구나 이 조항의 혜택을 볼 수 있게 됐다. 주차, 카트, 미화, 시설 등 일부 업무를 제외하고 추가 외주화도 하지 않기로 못 박았다. 김경욱 위원장은 "비정규직 고용 안정이 이번 합의의 가장 큰 성과"라고 의미 부여했다.
 
또 비정규직에게도 법정 공휴일을 유급으로 적용하기로 했다. 김경욱 위원장은 "이 조항이 바뀌면 사실상 임금 외에 정규직과 비정규직의 차별은 모두 사라지는 것"이라고 설명했다. 임금은 정규직-비정규직 모두 10% 인상하는 대신 2009년과 2010년도 임금 인상은 회사에 전적으로 맡기기로 했다. 노조는 "회사가 홈플러스 수준으로 올리겠다는 입장을 밝혀 문제될 것이 없었다"고 설명했다.
 
250억 원에 달하는 파업 도중 발생한 손해 배상 소송에 대해서도 양 측은 민주노총과 민주노동당을 상대로 진행되는 것만 제외하고 모든 민·형사상 소송을 취하하기로 했다. 김경욱 위원장은 "끝까지 민주노총과 민노당에 대한 소송 취하를 요구했으나 회사 측이 정치적 부담이 너무 심하다고 거부했다"고 설명했다.
 
비록 아쉬움이 남긴 하지만, 뉴코아 노사의 최근 합의에 비하면 이 역시 '최선'이었다 평가할 만하다. 뉴코아 노사는 노조 간부 등 개인에게 걸린 손·배소만 취하하고 노조 등 기타 단체들에 대한 것은 전혀 풀지 못했다.
 
비록 상처 하나 없는 마무리는 아니었지만, 이로써 이랜드 비정규직 갈등은 일단 마무리된 셈이다. 이랜드와 달리 해고된 후 복직 투쟁을 벌이는 것이 대부분인 기륭전자, KTX 승무원 등 현재 비정규직의 투쟁은 실마리를 찾지 못한 채 장기화되고 있다. 이 가운데 이랜드가 합의를 통한 파업 철회라는 '마침표 찍기'에 성공한 것은 그 자체로 의미가 있다.
 
김경욱 위원장은 "510일 파업하고 180명의 조합원이 파업 대오에 남아 있는 것은 대단한 숫자"라며 그 공을 오랜 시간 모든 어려움을 참고 버텨 준 '아줌마 조합원'들에게 돌렸다.
 
김경욱 위원장은 또 "비정규직 투쟁은 당사자만으로는 승리할 수 없다"며 "반드시 그 현장 정규직 노동자가 함께 해야만 승리가 가능하다"고 강조했다. "스스로 싸우는 비정규직을 코스콤처럼 내치는 정규직도 있고, 비정규직을 자기 조합원으로 받아들이는 것을 세 번이나 거부한 현대차지부도 있다. 이런 상황에서 과연 비정규직이 정규직을 신뢰할 수 있을까." 회사 측의 복직 거부로 최종 퇴사자 명단에 오른 '과장 출신' 김경욱 위원장의 마지막 말이었다.
 
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작년 이랜드 일반노조가 점거농성을 할 때 홈에버월드컵매장 안에서 이틀을 날샜다. 그래서 더욱 각별하다. 상암운동장까지 가서 축구경기는 한번도 못보고, 그 아래 홈에버 매장 안에만 몇 번 가봤다니... 거참...

“기쁨보다 무거운 가슴이 남아요” (참세상, 이꽃맘 기자, 2008년11월13일 19시05분)
[인터뷰] 황선영 홈에버월드컵분회 분회장 직무대행

그녀들도 울지 않는다. 슬픔보다는 더 열심히 해서 “조합원들이 복귀하니 회사가 더 잘 되네”, “역시 노조가 있어야 해”라는 소리를 듣고 싶은 결의가 더 크다.

황선영 홈에버월드컵분회 분회장 직무대행을 만났다. 그녀는 노조를 대표한 교섭위원으로 홈플러스와의 교섭이라는 숨막히는 터널을 온 몸으로 통과했다. 그리고 조인식에서 그녀는 한 방울의 눈물도 흘리지 않았다. 좋다고 웃고 있는 사용자들 앞에서 잘못한 것 하나도 없는 그녀가 눈물을 흘릴 이유는 없었다. 그래도 어쩔 수 없이 흐르는 눈물은 천장을 쳐다보며 넘겼다.

어차피 합의문은 누군가는 양보하고 누군가는 얻는 것이다. “합의문 내용이 만족스럽냐구요? 파업을 시작하고 투쟁을 시작했을 때 우리가 했던 요구가 만일 10가지였다면 그 많은 것들 중에 어떤 것은 포기하고, 또 중간에 그만 둘 수도 있었을 것 같아요. 근데 우리가 요구했던 것은 딱 한가지 밖에 없었기 때문에 물러설 수도 포기할 수도 없었죠. 비정규직 고용안정, 이것만 해결되면 나머지는 다 부수적인 거였죠. 16개월 된 기간제, 그것도 입사 시기나 노조에 가입한 시기와 상관없이 16개월 만 되면 누구나 무기계약으로 전환될 수 있잖아요. 이것만 해도 저는 만족해요. 물론 파업기간 동안 나왔던 징계 해고자들하고 같이 돌아갈 수 없다는 것은 인정하고 싶지 않아요.”

“여기서 파업이 마무리 될 수 있었던 것은 징계해고자들이 조합원들과 노조를 너무나 사랑하기에 내린 결단 때문이었어요. 그런 해고자들의 마음을 너무나 잘 이해하기에 기쁨보다는 무거운 가슴만 남는 것 같아요”

“제가 속한 월드컵분회는 조합을 결성하고 한 달 만에 파업에 들어갔기 때문에 조합원이기 때문에 받는 탄압이 무엇인지도 경험해 보지 못했어요. 앞으로 어떤 일이 벌어질지 모르죠. 그래도 테스코가 조인식에서 노사화합 위해 조합원들 노조활동 보장한다고 했으니 믿어야죠. 아니 그렇게 하도록 만들어야죠. 더 큰 일은 500일이란 기간동안 받았을 조합원들 가슴 속 상처와 아픔을 어떻게 함께 치유할 것 인가에요. 얼마나 오랜 기간이 필요할지는 모르겠지만 서로 보듬어 주고 안아줘야겠죠”

‘연대’라는 이름으로 함께 해준 사람들에게 한 마디 해달라는 질문에 그녀는 왈칵 눈물을 쏟았다. “조인식 끝나고 타고 온 차 안에서 전화가 왔어요. 난 생각하고 있지도 못했는데 그 분 목소리를 들으니까 눈물이 나는 거예요. 우리 못지않게 고생하고, 너무나 아껴주고 했던 분들이요. 우리를 여태껏 오게 한 분들이 바로 그 분들이죠. 월드컵분회는 지대위 분들이 함께 해서 여기까지 온 거에요. 이제 회사에 들어가서도 열심히 일하는 모습으로 보답해야죠.”

“내가 죄를 짓지 않으면 경찰을 두려워 할 필요가 없다고 생각했는데, 상암점 점거를 하고 있으면서 어느 순간 경찰이 내게 두려운 존재가 되는 거예요. 여전히 난 아무 죄도 짓지 않았는데. 이 나라 국민으로 사는 것이, 노동자로 사는 것이 이렇게 힘든 거였어요. 아무 죄도 짓지 않은 사람을 죄인으로 만들어 버리는.....”

그녀와 내일 만나자는 약속을 하고 나왔다. 내일(14일)은 이랜드일반노조의 마지막 문화제다. 수십일 쳐 놓았던 농성장도 스스로 허물고 그 동안 고마웠던 사람들과 회포도 풀 작정이다. 이제 그녀를 계산대에서 만날 수 있다.

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김경욱, “가슴 한 켠 아프지만, 아줌마 조합원의 승리” (참세상, 이꽃맘 기자, 2008년11월13일 17시42분)
이랜드일반노조와 홈플러스, 합의문 작성하고 조인식 가져

조인식 이후 이랜드일반노조는 오후 1시부터 민주노총에서 기자간담회를 열었다. 이 자리에서 김경욱 위원장은 합의사항을 조목조목 설명하며 그 의미와 한계를 짚었다.

해고자 복직문제와 관련해 김경욱 위원장은 “사측은 애초 12명의 쟁의대책위원들의 복직 불가 입장이었고 우리는 이를 최소화 하려고 했다”라고 말했다. 결국 최종 해고자는 9명이다. 여기다 퇴사를 희망하는 3명을 포함하면 총 12명이 이번 파업 사태로 해고가 되었다. 이들의 해고는 사직서를 제출하는 방식이기 때문에 앞으로 복직투쟁 등은 힘들 것으로 보인다.

이에 대해 김경욱 위원장은 “복직되지 못한 간부들, 조합원들 때문에 가슴 한 켠에 있는 응어리가 꽤 오랜 기간 동안 남을 것 같다”라며 “하지만 500일 동안 임금도 한 푼 없이 어렵게 싸워온 조합원들의 어려운 상황을 가슴 깊이 알고 있기 때문에 지도부들이 자진해서 결정한 것이며, 아마 복직을 계속 요구했다면 어떤 식으로든 합의는 불가능 했을 것”이라고 전했다.

이어 “현재 파업대오가 180여 명인데, 2~3개월 지나면 이 조합원들도 남아있을 것이라는 보장이 없었다”라며 “그나마 파업대오가 유지되고 있을 때 힘있게 현장으로 복귀하는 것이 좋은 것이라 판단했다”라고 전하고, “그래도 분회장들과 함께 복직하는 곳이 있기 때문에 만일 홈플러스가 노조를 와해시키려는 마음이라면 많이 힘들 것이다”라고 덧붙였다.

김경욱 위원장은 이번 합의에서 가장 중요한 지점으로 계약직의 무기계약 전환 기간을 16개월로 단축한 것을 꼽았다. 이로 인해 현 홈플러스에서 일하는 2천여 명의 계약직 노동자들이 혜택을 볼 것이라고 김경욱 위원장은 설명했다. 특히 16개월 이상 일한 계약직 노동자들의 경우 입사시기와 상관없이 무기계약으로 전환된 것으로 ‘간주’하는 것으로 해 더욱 의미가 깊다는 것이다. 이랜드와의 단체협약에서는 2004년 6월 이후 입사 한 계약직 노동자에 대해서는 고용보장이 되지 않았다.

이런 이랜드일반노조의 합의는 현재 비정규직 고용기간을 2년에서 4년으로 늘리려는 정부의 시도와는 정반대로 오히려 비정규직 고용기간을 줄인 것이기도 하다. 이에 대해 김경욱 위원장은 “2년을 기다려야 안정적으로 일할 수 있는 비정규직에게 또 2년을 늘려 4년을 기다리라는 것은 말도 안 되는 것”이라며 “이번 합의처럼 비정규직 고용기간은 계속 짧아져야 할 것”이라고 지적했다. 또한 이번 합의에서는 애초 비정규직에게 주어지지 않았던 국가 공휴일이 인정되기도 해 임금의 차이를 제외하고는 정규직과 비정규직이 동일한 근로조건을 가지게 되었다. 김경욱 위원장은 “임금 차별 문제는 다음 지도부에서 해결해 나갈 것으로 믿는다”라고 말하기도 했다.

노사평화선언과 관련해서 김경욱 위원장은 “노조도 500일이 넘는 파업으로 숨을 고를 시간이 필요하다”라며 “조합원들과 노조를 정비하고 힘을 모으는 시간을 가질 것”이라고 말했다.

김경욱 위원장은 “오늘 합의는 500일이라는 사상 최대의 파업기간을 함께 버텨온 아줌마 조합원들의 승리이며, 끝까지 함께 해준 연대단위들이 있었기 때문에 가능했던 일”라고 말했다.

김경욱 위원장은 “비정규직의 싸움은 비정규직 당사자들만의 싸움으로 이길 수 없다”라며 “조직이 있어야 가능하고, 고용이 보장되어 있는 정규직들이 앞장서야 가능한 싸움이다”라고 밝히고, “비정규직 노동자들이 노조를 만들어 싸우는데 이를 내친다거나, 정규직 노조와 비정규직 노조를 합치는 것이 그렇게도 어려운 상황에서 과연 앞으로 비정규직 노동자들이 정규직 노동자들을 신뢰 할 수 있을까 의구심이 든다”라며 안타까워 하기도 했다. 

 
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"민주노총 실력 없어도, 결국 아줌마가 이겼다" (프레시안, 여정민 기자, 2008-11-17 오전 7:25:41)
[인터뷰] 김경욱 이랜드일반노조 위원장
 
김경욱 위원장은 "아름다운 희생이 아니라 안타까운 희생"이라고 말했다. "교섭 타결을 위해 결단을 내려 준 간부들에게 미안하고 고맙지만, 결코 미화되서는 안 된다"고 강조했다. "노조 투쟁에 제일 열심히 앞장 섰던 사람들이 투쟁을 끝내는 시점에서 희생 당해야 한다는 전례가 될까 걱정이다. 장기적으로 보면 노조 활동이 위축될 수 있기 때문이다. 아름다운 희생이 아니라 역부족이이었기 때문에 나온 결론이다."
 
"회사가 힘이 셌다기 보다는 노조가 힘이 없었다"고 말했다. "회사가 힘으로 노조를 누르려고 하지 않았다. 우리가 해고자 복직까지 얻어낼 때까지 버틸 수 있는 힘이 다 소진돼 있는 상태였다. 투쟁을 이어갈 돈을 마련하는 것도 벽에 부딪힌 상태였고, 조합원 개개인의 생계 문제도 더 이상 방치할 수 없는 지경에 이르렀다. 회사를 압박할 만한 투쟁 전술을 새롭게 만들어내는 것도 어려웠다."
 
김경욱 위원장은 "노사의 대결에서 노조의 힘이라면 결국 매장을 멈출 수 있으냐 없느냐, 얼마만큼 멈출 수 있느냐인데 지금 우리 힘으로 홈플러스 매장 한 개라도 멈추는 것은 불가능에 가까웠다"고 말했다. '힘이 모자라' 간부들이 복직을 포기할 수밖에 없었다는 것이다.
 
간부들의 자발적 희생 덕분에 가능했던 합의였다. 동시에 또 홈에버의 주인이 바뀌면서 가능했던 타결이기도 했다. 김경욱 위원장은 "삼성테스코는 이랜드와는 질이 달랐다"고 평가했다.
 
김 위원장은 "삼성테스코는 첫 교섭에서 바로 외주화 철회와 비정규직 고용 보장을 수용하겠다고 얘기했다"고 전했다. 그것이 지난 8월이었다. 이랜드를 상대로 무려 1년이 넘게 싸워도 안 됐던 그 '핵심 쟁점'이 삼성테스코와의 첫 만남에서 사라진 것. "그 순간 모든 쟁점이 사라졌다. 파업으로 인해 발생한 해고자 문제와 손해배상 소송 등만 얘기하면 되게 됐다. 이랜드는? 말이 안 통했다. 삼성테스코는 그렇게 무식하지 않았다. 예의 바르고 세련됐다."
 
삼성테스코의 이런 태도는 이 사태의 근본 원인에 대한 철저한 연구에 기반을 둔 것이었다. 김 위원장은 회사가 이랜드 조합원의 얘기를 다룬 책 <우리의 소박한 꿈을 응원해줘>를 수백 권 사서 전 관리자에게 읽히고 개선 과제를 보고서로 제출하라고 했다고 설명했다. 사장도 그 책을 처음부터 끝까지 5번이나 읽었다고 직접 얘기했다.
 
"노사관계 경험이 전혀 없는 사측이 처음에는 노조를 많이 의심하고 낯설어했지만 급속도로 연구를 많이 해 나중에는 전문가가 다 됐더라. 노동법은 물론이고 조합원 심리 상태까지도 철저하게 분석을 했다. 그런 점에서 인정할 만했다."
 
김경욱 위원장은 "각자의 입장들이 팽팽하게 맞설 때 회사가 노조를 배려하고 인내하는 모습을 많이 보여줬다"고 덧붙였다. 삼성테스코는 이날 이들의 문화제에 "복귀를 축하한다"며 떡과 음료수를 보내 왔다.
 
"매장에서는 가장 순종적인 아줌마들도 싸울 조직이 있고 공간만 열리는 얼마든지 저항할 수 있고, 때로는 남자보다도 정규직보다도 더 잘 싸운다는 것을 보여줬다. 우리가 보여 준 그 가능성이 이후에 차별받는 노동자가 스스로 목소리를 낼 수 있도록 하는 데 기여하지 않을까 싶다. 합의문 내용은 오히려 부차적인 것이라고 생각한다." 500일을 올 수 있었던 힘도 거기에 있었다. 함께 일하던 동료들이 하루아침에 쫓겨나는 것을 보면서 이랜드 그룹에게 가졌던 아줌마들의 분노가 "아직도 미처 사그러들지 않았다"고 김 위원장은 말했다.
 
그가 꼽은 또 하나의 힘은 '연대'였다. 보이지 않는 곳에서, 보이는 곳에서 이들의 싸움을 지지하고 지원해 준 사람은 참으로 많았다. 월드컵점, 면목점, 인천점 등 주요 매장이 있는 곳마다 '지역대책위원회'가 꾸려져 이들과 함께 했다. 마지막 문화제에서 조합원들은 한결 같이 함께 해 준 사람들에게 "말로 다 못할" 고마움을 표현했다.
 
"너무나 고통스러워 중간에 포기하고 싶을 때에도, 이 땅에 노동자로 살아가는 것이 힘들다 여겨질 때에도, 어느 순간 어느 누구에게도 관심 받지 못한다고 여겨질 때에도, 이 땅의 국민으로도 인정받지 못하고 헤매던 순간에도 우리가 사는 힘이 되어주었습니다." 문화제에서 '연대 동지에게 드리는 글'을 읽어 내려간 월드컵분회 소속 황선영 조합원의 말이었다.
 
"이랜드 투쟁을 승리하지 못하면 깃발을 내리겠다"고 장담했던 민주노총에 대해 김경욱 위원장은 "의지는 있되 실력은 없다"고 혹평했다. "비판이 아니라 실체를 얘기하는 것이다. 민주노총의 실력이 그 정도다. 총연맹 지도부가 최선을 다해도 현장이 움직이지 않고 조직이 동원되지 않는 것은 현실이다. 당연히 언론 플레이나 이벤트성 투쟁 밖에는 할 수 있는 것이 없다."
 
그는 "결국 민주노총 지도부의 책임이기도 하지만 정규직 조합원의 문제이기도 하다"고 강조했다. 그는 이랜드일반노조의 상급단체인 서비스연맹을 놓고도 날카로운 비판을 숨기지 않았다. "돈 가지고 장난을 쳤다"고 얘기했다. "조합원 생계비 명목으로 서비스연맹 조합원에게 1인당 2000원 씩 걷은 돈도 우리는 한 푼도 받지 못했다. 국제사무직노조연합(UNI)이나 일본 노동단체에서 보내 온 이랜드 투쟁 특별 지원금 수 천 만원도 어디에 썼는지 나는 알지 못한다." 특히 지난 4월 총선에서 이랜드일반노조가 민주노총의 정치 방침을 어기고 진보신당에 비례 대표 후보를 낸 이후 이른바 서비스연맹의 '자금 탄압'은 심해졌단다.
 
"1주년 문화제 때도, 홍콩 원정 투쟁 때도 말도 안 되는 이유도 돈을 못 준다고 했다. 그러다 한두 달 지난 뒤에 슬그머니 돈을 입금하곤 했다. 문화제 비용 200만 원을 서비스연맹이 못 준다고 나왔던 1주년 문화제 때는 정말 분노로 치를 떨었다." 김 위원장은 "그때 이 투쟁이 끝나면 민주노총을 탈퇴해야겠다고 까지 생각했었다"고 털어놓았다.
 
"항상 뭔가에 짓눌려 있었다. 내일은 뭐하지? 다음 주엔? 다음 달엔? 어떻게 이 상황을 돌파할까가 늘 고민이었다. 카드빚은 어떻게 막지? 아들 치료는 어떻게 하지? 그런 것들로 늘 힘들었다."
 
조합원들은 월드컵 점거 했을 때가 "따스한 봄날 같았다"지만, 그는 "그때도 하루하루가 초 긴장이었다"고 회고했다. "일시적이긴 했지만 해방구였으니까 조합원들은 점거 농성 때가 좋았을 것이다. 그동안 제대로 자기 목소리도 못 내던 사람들이 수많은 사람의 관심을 받았으니. 지도부는 결과가 예측되니 하루하루가 조마조마 했다."
 
그는 "그래도 외로웠던 적은 없었다"고 했다. 그러면서 이남신 수석부위원장, 홍윤경 사무국장, 이경옥 부위원장을 얘기했다. "510일 동안 한 번도 싸운 적이 없었다"는 그들과도 이제는 '안녕'이다. 이랜드일반노조는 이랜드노조와 홈플러스 노조로 나눠진다. 홈에버 소속이었던 이경옥, 김경욱은 이번 합의안에 따라 퇴사하지만, 2001아울렛 등 다른 회사 직원이었던 홍윤경, 이남신은 다시 이랜드를 상대로 복직 투쟁을 해야 한다.
 
"복직을 못한 9명의 지도부는 많이들 얘기하는데, 이랜드 투쟁 과정에서 징계 해고된 이남신, 홍윤경 등 6명은 사실 잊혀져 있다. 그들을 잊지 말았으면 좋겠다. 나도 그들의 복직을 위해 박성수 이랜드 그룹 회장을 상대로 계속 싸울 것이다." 현장으로 돌아가는 조합원들에게 남긴 김경욱 위원장의 당부였다.
 
다음 달 있을 새 홈플러스노조의 위원장 선거에 그는 "출마할 수는 있지만 안 한다"고 했다. "힘없는 위원장이 되기 때문이다. 위원장은 현장에서 조합원과 같이 일을 하는 사람이어야 한다. 내가 어쨌든 조합원들에게 신뢰를 받고 성공이라면 성공을 할 수 있었던 것도 전임 활동 기간이 짧았기 때문이다. 현장에서 떠난 지 몇 십 년이 된 노조 간부들이 현장 노동자의 심정과 요구를 어떻게 아나. 그 사람들은 노동자 아니다. 노조 활동가나 노조 관료일 뿐."
  
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상암동의 밤, 눈물은 바다가 되고, “510일 투쟁하며 우리는 행복했다” (레디앙, 2008년 11월 15일 (토) 03:32:52 손기영 기자)
[현장] 이랜드 마지막 금요문화제’…"사실 대단한 싸움이었어요"
 
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가버린 날들은 다시 돌아와요 (참세상, 박병학 / 2008년11월17일 9시59분)
[박병학의 글쓰기 삶쓰기] 홈플러스지부 마지막 금요문화제, 그리고 그날 새벽까지